Espace CandidatVous avez déjà un compte ! Vous n'avez pas encore de compte ? Dernières Actualité | Informations clés de l'offre n° GRH-19109730
Entreprise GENÈSE RH, cabinet de conseil en ressources humaines, expert des besoins de plusieurs secteurs et du recrutement CDI, recherche pour l'un de ses clients, un Technico-Commercial (H/F) dans le marché agricole. Rattaché directement au Directeur Commercial, le Technico-Commercial est en charge de l’animation de son territoire de prospection et est le garant de la bonne gestion de son portefeuille client. Il assure le déploiement de la stratégie commerciale de l’entreprise et la sensibilisation des clients professionnels aux produits et services proposés. Poste Ses principales tâches sont les suivantes : 1/ Commerciale : Réaliser de la prospection directe & Indirecte à partir de listes de clients fournies par l'entreprise : prise de contact, suivi… Répondre aux demandes commerciales par téléphone ou par internet de la clientèle : informations, devis, rendez-vous… Rédiger et transmettre les devis au client. Développer un argumentaire commercial, présenter les produits de l'entreprise, rechercher les besoins des clients, conseiller, répondre aux objections. Assurer le lien commercial : suivi, relance, visite… Gérer les fichiers prospects et clients. Appliquer les évolutions issues de la politique commerciale. 2/ Administration : Réceptionner le devis signé par le client. Transcrire le devis signé en bon de commande via l’ERP. Transmettre le devis signé à l'assistante commerciale selon les processus en vigueur à fin d’archivage. Effectuer des demandes d'emprunts pour la clientèle avec l’aide de l’assistante commerciale. Gérer les frais inhérents à la fonction et transmettre les justificatifs au comptable : véhicules, repas, déplacements, hébergements… 3/ Technique : Établir un prévisionnel de rendez-vous avec le client en vue de la réalisation du montage de la commande après vérification de la disponibilité des stocks et de l’agenda des charges monteurs via un logiciel . Etre capable de former le client : mise en route ; explication du paramétrage de l'appareil et de l'utilisation. 4/ Assistance Technique : Gérer les dysfonctionnements et les incidents techniques de la clientèle en respectant les niveaux d'interventions du SAV. Secteur d'activité Agriculture de précision Profil Expérience, formation et compétences souhaitées Expérience souhaitée de 2 ans en tant qu’ATC Excellente culture de l’agricole obligatoire Maitrise des techniques de vente Formation de type BAC PRO/ BTS NRC Permis B obligatoire Maîtrise des outils informatiques : Pack MS Office Bonne connaissance de son territoire Consciencieux dans son travail Déterminé(e), rigoureux (se) Autonome et organisé Respect des règles et des consignes Bon relationnel et bonne présentation Aime le travail en équipe Plan de rémunération et avantages Fixe (selon profil) + Variables (Commissions Mensuelles + Annuelles ) Mutuelle d’entreprise 50% Remboursement forfaitaire sur présentation des notes de frais (repas + Hôtel) Véhicule de service Carte essence + télépéage Téléphone, ordinateur et outil dit de GRC Formation interne |