Informations clés de l'offre n° GRH-19109730
  • Code postal 63000
  • Département PUY DE DOME
  • Ville CLERMONT FERRAND
  • Type du contrat CDI,
  • Fonction Commercial - Vente,
  • Secteur d'activité Agriculture,
  • Niveau d'éxpérience Junior ( de 3 à 5 ans ),
  • Salaire brut annuel en K€ Entre - K€ par an et 1 K€ par an
  • Mobilité Régionale,
  • Pérmis de conduire Permis auto (B),
Entreprise

GENÈSE RH, cabinet de conseil en ressources humaines, expert des besoins de plusieurs secteurs et du recrutement CDI, recherche pour l'un de ses clients, un Technico-Commercial (H/F) dans le marché agricole.

Rattaché directement au Directeur Commercial, le Technico-Commercial est en charge de l’animation de son territoire de prospection et est le garant de la bonne gestion de son portefeuille client. Il assure le déploiement de la stratégie commerciale de l’entreprise et la sensibilisation des clients professionnels aux produits et services proposés.

Poste

Ses principales tâches sont les suivantes :

1/ Commerciale :

Réaliser de la prospection directe & Indirecte à partir de listes de clients fournies par l'entreprise : prise de contact, suivi…

Répondre aux demandes commerciales par téléphone ou par internet de la clientèle : informations, devis, rendez-vous…

Rédiger et transmettre les devis au client.

Développer un argumentaire commercial, présenter les produits de l'entreprise, rechercher les besoins des clients, conseiller, répondre aux objections.

Assurer le lien commercial : suivi, relance, visite…

Gérer les fichiers prospects et clients.

Appliquer les évolutions issues de la politique commerciale.

2/ Administration :

Réceptionner le devis signé par le client.

Transcrire le devis signé en bon de commande via l’ERP.

Transmettre le devis signé à l'assistante commerciale selon les processus en vigueur à fin d’archivage.

Effectuer des demandes d'emprunts pour la clientèle avec l’aide de l’assistante commerciale.

Gérer les frais inhérents à la fonction et transmettre les justificatifs au comptable : véhicules, repas, déplacements, hébergements…

3/ Technique :

Établir un prévisionnel de rendez-vous avec le client en vue de la réalisation du montage de la commande après vérification de la disponibilité des stocks et de l’agenda des charges monteurs via un logiciel .

Etre capable de former le client : mise en route ; explication du paramétrage de l'appareil et de l'utilisation.

4/ Assistance Technique :

Gérer les dysfonctionnements et les incidents techniques de la clientèle en respectant les niveaux d'interventions du SAV.

Secteur d'activité

Agriculture de précision

Profil

Expérience, formation et compétences souhaitées

Expérience souhaitée de 2 ans en tant qu’ATC

Excellente culture de l’agricole obligatoire

Maitrise des techniques de vente

Formation de type BAC PRO/ BTS NRC

Permis B obligatoire

Maîtrise des outils informatiques : Pack MS Office

Bonne connaissance de son territoire

Consciencieux dans son travail

Déterminé(e), rigoureux (se)

Autonome et organisé

Respect des règles et des consignes

Bon relationnel et bonne présentation

Aime le travail en équipe

Plan de rémunération et avantages

Fixe (selon profil) + Variables (Commissions Mensuelles + Annuelles )

Mutuelle d’entreprise 50%

Remboursement forfaitaire sur présentation des notes de frais (repas + Hôtel)

Véhicule de service

Carte essence + télépéage

Téléphone, ordinateur et outil dit de GRC

Formation interne