Informations clés de l'offre n° GRH-19029517
  • Code postal 75000
  • Département PARIS
  • Ville PARIS
  • Type du contrat CDI,
  • Fonction Chef de Projet - MOE,
    Consultant - Audit - AMOA,
    Directeur de Projet - MOA,
  • Niveau d'éxpérience Confirmé ( de 7 à 10 ans ),
  • Salaire brut annuel en K€ Entre 60 K€ par an et K€ par an
  • Disponibilité Avec préavis,
    Immédiate,
  • Mobilité Régionale,
  • Pérmis de conduire Permis auto (B),
Entreprise

GENÈSE RH, cabinet de conseil en ressources humaines, expert des besoins de plusieurs secteurs et du recrutement en CDI, recherche pour l'un de ses clients un Consultant Sénior SIRH PAIE (H/F) afin de piloter des projets en Paie, Gestion Administrative, Gestion des Temps et des Activités.

Elu parmi la catégorie des excellents cabinets de conseil au niveau national, notre client est un leader dans l’accompagnement et l’organisation des fonctions transverses de l’entreprise, de la définition de leur stratégie jusqu’à sa déclinaison opérationnelle, il intervient sur différents projets RH, FINANCE, ACHATS, SUPPLY CHAIN et DIGITALE.

Poste

En tant que Consultant Sénior SIRH PAIE vos missions sont les suivantes :

Accompagner nos clients sur leurs réflexions stratégiques, l’optimisation et l’évolution de
leur fonction paie (métier) et de leur SIRH.
Intervenir sur les différentes phases des projets (cadrage, optimisation des processus, livre
blanc de paie, aide au choix, conception, recette ….).
Rédiger les livrables, gérer les actions sur les missions confiées, animer les réunions et les
ateliers clients (recueil de besoins, COPIL, …).
Assurer un reporting régulier auprès du management sur son activité.
L’accompagnement des consultants juniors via le coaching.
Rendre compte à sa hiérarchie des problèmes pouvant entrainer le non-respect des
engagements.

Profil

Expérience souhaitée de 5 ans dans le monde du conseil SIRH (Interne & éditeur)
Bonne connaissance des méthodes AMOA
Maitrise de la paie et d’un ERP du marché (HR Access, TeamsRH, Cegedim,Meta4, Sopra…..)
Formation supérieure BAC+5 (Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieur, Université)
Permis B souhaitable mais pas indispensable
Anglais (Oral & Ecrit) souhaitable pas obligatoire

Personnalité :
Consciencieux dans son travail
Déterminé, rigoureux
Sens de l’écoute et de la communication, d’animation et de synthèse
Autonome et organisé
Respect des règles et des consignes
Bon relationnel et bonne présentation
Aime le travail en équipe
Passionné par son métier

Plan de rémunération et avantages :
Salaire fixe + variable (selon le profil)
Mutuelle d’entreprise 50%
Remboursement forfaitaire sur présentation des notes de frais (repas d’affaires+ Hôtels+
déplacements)
Déjeuner (80 euros ttc par mois remboursé par le client)
Téléphone / PC Portable /Formation interne