Informations clés de l'offre n° GRH-19029515
  • Code postal 75000
  • Département PARIS
  • Ville PARIS
  • Type du contrat CDI,
  • Fonction Consultant - Audit - AMOA,
    Directeur de Projet - MOA,
    Direction Systèmes d'informations - Télécom,
    Ressources Humaines - Personnel - Formation,
  • Niveau d'éxpérience Senior ( de 5 à 7 ans ),
  • Salaire brut annuel en K€ Entre 60 K€ par an et K€ par an
  • Disponibilité Avec préavis,
    Immédiate,
  • Mobilité Régionale,
  • Pérmis de conduire Permis auto (B),
Entreprise

GENÈSE RH, cabinet de conseil en ressources humaines, expert des besoins de plusieurs secteurs et du recrutement en CDI, recherche pour l'un de ses clients un Consultant SIRH AMAO Saas Expérimenté (H/F) afin de piloter des projets en Recrutement, Formation, Mobilité, Gestion des talents, E-learning…

Elu parmi la catégorie des excellents cabinets de conseil au niveau national, notre client est un leader dans l’accompagnement et l’organisation des fonctions transverses de l’entreprise, de la définition de leur stratégie jusqu’à sa déclinaison opérationnelle, il intervient sur différents projets RH, FINANCE, ACHATS, SUPPLY CHAIN et DIGITALE.

Poste

En tant que consultant SIRH AMAO Saas Expérimenté vos missions sont les suivantes :

Définition et alignement de la stratégie RH sur la stratégie d'entreprise.
Diagnostic de la fonction RH et alignement des SIRH.
Définition du plan stratégique SIRH.
Aide au choix et étude de cadrage d'évolution du SIRH.
Définition et mise en oeuvre de core system SIRH.
Harmonisation et optimisation des processus RH.
Indicateurs de mesure de la performance RH.
Rendre compte à sa hiérarchie des problèmes pouvant entraîner le non-respect des
engagements…

Profil

Expérience :
Expérience souhaitée de 4 ans minimum (idéalement au sein d’un cabinet de conseil) et a participé à des projets RH/SIRH autour du Recrutement,Formation, LMS,Talent, Management

 Maîtrise des méthodologies de projet sur la partie conseil amont et AMOA
Expérience SIRH sur des niche players, best of breed (Taleo, Cornerstone, Success Factors, Talentsoft, Neeva……)
Formation supérieure BAC+5 (Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieur, Université)
Permis B souhaitable mais pas indispensable
Anglais (Oral & Ecrit) indispensable

Personnalité :
Consciencieux dans son travail
Déterminé, rigoureux
Sens de l’écoute et de la communication, d’animation et de synthèse
Autonome et organisé
Respect des règles et des consignes
Bon relationnel et bonne présentation
Aime le travail en équipe
Passionné par son métier

Plan de rémunération et avantages :
Salaire fixe + variable (selon le profil)
Mutuelle d’entreprise 50%
Remboursement forfaitaire sur présentation des notes de frais (repas d’affaires+ Hôtels+
déplacements)
Déjeuner (80 euros ttc par mois remboursé par le client)
Téléphone / PC Portable /Formation interne